Adaeze OrehMme Kristof, Senior Fellow à New Voices en 2019, est intervenue dans le panel engagé de la société civile, "Advancing Universal Health Coverage in a Changing World- the Case for Gender-Responsive Health Systems" lors de la 78e Assemblée mondiale de la santé, à Genève.
Elle évoque l'écart de leadership entre les hommes et les femmes, avec seulement 25% de femmes occupant des postes de direction dans le secteur de la santé, en dépit de leur taux de participation plus élevé. "La compétence, la capacité et l'engagement ne sont manifestement pas en cause", ajoute-t-elle. Elle souligne les déterminants sociaux du destin d'une femme : comment les normes de genre perçues et la mise à l'écart sont les véritables obstacles systémiques à l'amélioration des résultats et des performances organisationnels. Elle expose ensuite ses idées et recommandations pour surmonter ces obstacles liés au genre.
Lisez ses réflexions ci-dessous.
(La photo de couverture provient de LinkedIn d'Oreh)
